
獲取全面的創新解決方案
我們在 170 個國家地區向參與者提供更精簡、以員工為本的股權激勵計劃,因此無論您的員工身處何地,您都能放心,我們將為您提供合規、高效且一致的方案。歡迎探索以下解決方案。
員工購股計劃(ESPP)

員工購股計劃(ESPP)
讓員工購買公司股份。
- ESPP(全球)ESPP(全球)
- 加拿大員工購股計劃
- 英國股份激勵計劃(SIP)
- 美國合資格員工購股計劃(US 423b)
- 愛爾蘭儲蓄購股計劃(Irish SAYE)
- 愛爾蘭認可購股計劃(APSS)
- 澳洲免稅/遞延稅股權計劃
- 紐西蘭免稅股權計劃


股票期權
員工可按預定價格購買公司股份,通常視乎績效或服務年資而定。
- 員工股票期權
- 美國激勵性股票期權(ISO)
- 加拿大股票期權
- 英國公司股票期權計劃(CSOP)


股票增值權
追蹤股份升值的價值,而無需實際持有股份。
- 股票增值權(SAR)
- 名義現金
- 幻影股份計劃
- 基金激勵計劃
- 澳洲權益
- 澳洲不確定權益


遞延/限制性股份獎勵
股份於現時授予,但於未來時間交付。
- 遞延股份/股票(RSU)
- 限制性股份/股票(RSA)


基於績效的獎勵
股份根據公司或個人達成特定績效目標而授予,歸屬取決於是否達標。
- 績效股份(PSU)

為您與您的企業提供創新的解決方案
我們在全球管理員工股權激勵計劃,憑藉逾 30 年的行業經驗與專業知識,為企業提供全面支援。我們的直觀科技簡化了計劃管理流程,讓管理團隊更高效處理相關工作,同時讓員工能輕鬆參與並管理其持股。
520520萬
計劃參與者
170170
國家和地區
1,0001,000+
員工股權激勵專家
500500+
遍佈全球的支援人員
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Computershare 的獨特優勢
我們深知員工股權激勵計劃的成功對企業而言至關重要,而您需要的是一位能理解您的目標,並能提供與企業目標一致的員工股權激勵方案的合作夥伴。
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相關解決方案
運用我們多樣化的創新解決方案,全面提升您的員工股權激勵計劃及參與者體驗。
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我們擁有超過 1,000 名遍佈全球主要市場的股權激勵專家,協助您設計並推行最合適的員工股權激勵解決方案。