瞭解Computershare的獨特優勢

打造高效能的員工持股文化

員工股權激勵計劃是吸引、留任並激勵頂尖人才的有效機制。擁有一位了解您的業務、需求及計劃目標的合作夥伴,是成功的關鍵。我們以最合適的員工股權激勵解決方案,協助您從容應對實施過程中的複雜性,惠及您和您的計劃參與者。

我們的服務

作為領先的員工股權激勵計劃服務供應商,Computershare憑藉深厚行業經驗,在全球協助各類組織打造以員工為本的高效能文化。依托國際化專業團隊與本地洞察,我們的合規解決方案可隨着您的業務發展同步升級,為您提供持續支援。

Employee equity plan solutions

我們的解決方案

運用我們多元且創新的解決方案,全面提升您的員工股權激勵計劃及參與者體驗。

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“您將會第一時間獲得有關監管變動的分析,或率先收到行業主題活動的邀請。我也特別樂於聽到我們的產品如何為客戶解決問題,因為這代表我們正把精力投入到客戶最重視的領域。”

Leigh Thomson

澳紐地區客戶關係總監

“我們理解客戶在吸引、留任及提升員工參與度方面所面對的挑戰。憑藉我們的全球專業知識、創新的數字化解決方案以及經驗豐富的團隊,我們親眼見證員工股權激勵計劃如何幫助客戶應對這些挑戰。”

Francis Catterall

全球行政總裁,員工股權激勵計劃

“我們與客戶緊密合作,識別其獨特的需求與目標,從而制定與其企業文化及願景一致的員工股權激勵計劃解決方案。”

Adrian Wyss

全球產品創新主管

亞洲地區員工股權激勵計劃的趨勢與實踐

我們的最新報告提供了關於員工股權激勵計劃類型、股份來源、歸屬時間表、高管激勵計劃等方面的深度洞察。

Employee share plan trends and practices in Asia
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Computershare 的獨特優勢

我們深知員工股權激勵計劃對企業成功的重要性,也明白如何提升其價值與認受性,讓計劃真正發揮更大的成效。正因如此,Computershare成為全球眾多大型及複雜企業建立以員工為本、高效文化的關鍵合作夥伴。

提升員工參與度

憑藉我們為全球數以百萬計參與者提供服務所累積的洞察,我們使員工股權激勵計劃更易理解及參與。

國際專業能力

我們協助全球最大型企業達成其員工股權激勵計劃目標,並管理隨着國際業務擴張而帶來的各項挑戰。

從容應對複雜性

憑藉逾 30 年經驗,我們協助企業應對文化差異、不同司法管轄區的監管及報告要求,確保在保持合規的同時達成其戰略目標。

協作式合作關係

我們明白員工股權激勵計劃的成功是企業的重要關注點。因此,我們致力了解您的目標,並提供與您企業文化及目標一致的股權激勵方案。

為您與您的企業提供創新的解決方案

在過去 35 年間,我們在全球主要市場中累積了深厚的員工股權激勵計劃管理經驗。我們持續投資於直觀易用的科技,讓整個員工隊伍能更輕鬆參與計劃,同時簡化負責管理員工股權激勵計劃人員的工作流程。

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計劃參與者

170170

國家和地區

1,0001,000+

員工股權激勵專家

500500+

遍佈全球的支援人員