
使轉換受託人手續
更簡單
我們將為您起草一份轉換受託人契約,您需要通知當前的受託人,並簽立轉換受託人契約。然後,我們會負責辦理餘下的手續。

在香港,針對員工股份激勵計劃的股票來源均有法規和行業標準規範,而這些法規內容複雜,難以理解。員工股份激勵計劃通常需要準備一定數量的現成股票,以供在歸屬期後發放給計劃參與者。公司有多種途徑來準備這些股票,其中包括從市場上購買股票或發行新股。
員工股份激勵計劃信託服務可以靈活地支持以上這些方式。因此,信託已成為公司管理員工股份激勵計劃其中一種最常用的方法。

我們將為您起草一份轉換受託人契約,您需要通知當前的受託人,並簽立轉換受託人契約。然後,我們會負責辦理餘下的手續。

您的專屬聯絡人將得到經驗豐富的全球稅務、法律和合規團隊的支持,以確保能妥善處理您所有的監管和法律要求。

我們直接與管理人接洽溝通,處理您的信託事宜和託管資產,以避免延遲交割的風險,為您的計劃參與者提供可靠的支持。

我們的信託團隊和員工股份計劃團隊在所有關鍵事件上緊密合作,保持清晰高效的溝通,以讓您專注於日常業務工作。
運用我們多樣化的創新解決方案,全面提升您的員工股權激勵計劃及參與者體驗。
我們擁有超過 1,000 名遍佈全球主要市場的股權激勵專家,協助您設計並推行最合適的員工股權激勵解決方案。