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我们在 170 个国家地区向参与者提供更精简、以员工为本的股权激励计划,因此无论您的员工身处何地,您都能放心,我们将为您提供合规、高效且一致的方案。欢迎探索以下解决方案。
员工购股计划(ESPP)

员工购股计划(ESPP)
让员工购买公司股份。
- ESPP(全球)ESPP(全球)
- 加拿大员工购股计划
- 英国股份激励计划(SIP)
- 美国合资格员工购股计划(US 423b)
- 爱尔兰储蓄购股计划(Irish SAYE)
- 爱尔兰认可购股计划(APSS)
- 澳洲免税/递延税股权计划
- 新西兰免税股权计划


股票期权
员工可按预定价格购买公司股份,通常视乎绩效或服务年资而定。
- 员工股票期权
- 美国激励性股票期权(ISO)
- 加拿大股票期权
- 英国公司股票期权计划(CSOP)


股票增值权
追踪股份升值的价值,而无需实际持有股份。
- 股票增值权(SAR)
- 名义现金
- 幻影股份计划
- 基金激励计划
- 澳洲权益
- 澳洲不确定权益


递延/限制性股份奖励
股份于现时授予,但于未来时间交付。
- 递延股份/股票(RSU)
- 限制性股份/股票(RSA)


基于绩效的奖励
股份根据公司或个人达成特定绩效目标而授予,归属取决于是否达标。
- 绩效股份(PSU)

为您与您的企业提供创新的解决方案
我们在全球管理员工股权激励计划,凭借逾 30 年的行业经验与专业知识,为企业提供全面支援。我们的直观科技简化了计划管理流程,让管理团队更高效处理相关工作,同时让员工能轻松参与并管理其持股。
520520万
计划参与者
170170
国家和地区
1,0001,000+
员工股权激励专家
500500+
遍布全球的支援人员
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Computershare 的独特优势
我们深知员工股权激励计划的成功对企业而言至关重要,而您需要的是一位能理解您的目标,并能提供与企业目标一致的员工股权激励方案的合作伙伴。
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