Accedi a una gamma completa di soluzioni innovative
Operiamo in oltre 170 Paesi, fornendo soluzioni per la gestione di piani azionari costruiti intorno alle esigenze dei partecipanti e degli emittenti che hanno adottato il piano. Qualunque sia il vostro mercato, potete contare su soluzioni efficienti, compliant e facili da gestire. Scoprite le nostre soluzioni qui di seguito.
Piani di acquisto di azioni per dipendenti
Piani rivolti alla generalità dei dipendenti che offrono la possibilità di acquistare azioni della società in alcuni casi anche con uno sconto ovvero che prevedono l’assegnazione gratuita di azioni.
Questa tipologia di piani prevede, in genere, l’attribuzione, ai partecipanti l’assegnazione gratuita di azioni in rapporto al numero di azioni acquistate (matching shares; bonus shares, ESG shares ect.)
- ESPP (globale)
- Employee Stock Ownership Plans (ESOP)
- Piani Azionariato Diffuso
- Piani di azionariato diffuso con opzione di acquisto anche mediante conversione del premio di risultato
Piani di Stock option
Piani che prevedono l’assegnazione, al soggetto incentivatopartecipante, del diritto ad acquistare o sottoscrivere entro una specifica data futura, un certo numero di azioni ad un prezzo predeterminato
- Stock option
- Performance Stock Options
- Fund incentive plansFund incentive plans
Piani di Stock Phantom
Piani che prevedono l’assegnazione, ai partecipanti del diritto a ricevere una somma di denaro legata al valore delle azioni evitando l’effettiva emissione/assegnazione dei titoli, ricorrendo esclusivamente a pagamenti cash
- Phantom plans
Piani Restricted
Piani che prevedono l’assegnazione di azioni, a titolo gratuito, con clausole sospensive, senza l’obbligo di raggiungimento di obiettivi predeterminati.
- Restricted stock units (RSU)
- Premi in azioni vincolati (RSA)
Performance shares
Piani che prevedono l’assegnazione gratuita a ciascun soggetto beneficiario di un numero di azioni, subordinata al conseguimento di obiettivi di performance predeterminati e riferiti ad uno specifico periodo di tempo.
- Piani di Performance Shares (PPS)
- Piani di Stock Grant
Soluzioni innovative per voi e la vostra organizzazione
Gestiamo piani di azionariato a livello globale da oltre 30 anni, combinando esperienza, processi consolidati e tecnologia user friendly consentendo un’amministrazione semplice del piano nonchè dei propri strumenti finanziari.
partecipanti ai pianl
paesi
esperti in equity
agenti di supporto nel mondo
Trading in tempo reale in qualsiasi valuta
Accesso a tutte le principali borse mondiali
Piani globali e specifici per Paese
Rispetto della normativa, fiscalità e rendicontazione
Corporate actions, dividendi e proxy
Soluzioni di nominee, custodia e finanziamento
Ritenute fiscali e monitoraggio della mobilità
Trasferimento e registrazione azioni
Contact centre e HelpChat online
Supporto in oltre 100 lingue
Il valore aggiunto di Computershare
Sappiamo quanto sia strategico il successo del vostro piano azionario. Per questo lavoriamo come veri partner: comprendiamo i vostri obiettivi e costruiamo soluzioni che rispecchiano le vostre esigenze.
Scopri EquatePlus, la tua piattaforma intuitiva per i piani azionari dei dipendenti
Metti nelle tue mani la potenza della nostra tecnologia intuitiva. Ora puoi gestire tutti i tuoi piani da un’unica piattaforma,con facilità e controllo.
Soluzioni correlate
Porta i tuoi piani di azionariato e l’esperienza dei partecipanti ad un livello superiore con la nostra ampia gamma di soluzioni innovative.
Coinvolgimento dei dipendenti
Aumenta la partecipazione, l’interazione e migliora l’esperienza dei tuoi dipendenti.
Soluzioni per piani di azionariato dei dipendenti
Piani azionari coinvolgenti, inclusivi e pienamente conformi, gestiti grazie ad una soluzione globale unificata.
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Abbiamo oltre 1.000 esperti in equity nei principali mercati globali, pronti a supportarvi nella progettazione e realizzazione delle soluzioni di employee equity più adatte alla vostra organizzazione.