員工股權激勵計劃
美國證券交易委員會（SEC）對10b5-1 交易計劃進行了修改，對美股上市公司內幕人士的股票交易提出了新的監管要求（英文內容）
透過讓員工持有公司股權，提升其績效表現
員工購股計畫（ESPP）能讓全體員工以最簡單有效率的方式購買公司的股票，是最具成本效益的一種激勵計畫類型。參與 ESPP 的員工可以透過扣除薪資的方式來購買公司股票，公司通常允許員工折價購買或是授予一定比例的配股以作激勵。因此，員工能夠透過 ESPP 對公司的未來進行投資。
以持有公司股權作為企業發展的強力推動，能夠充分調動員工積極性，有助於人才穩定並減少離職率。因此，參與 ESPP 的員工通常會對公司更投入、更忠誠。
開放 ESPP 給所有員工參與
吸引和留住頂尖人才
建立所有權文化
提高員工績效表現
跨境交付
籌集資金
提高員工參與度，實現業務目標與公司願景
員工的參與是 ESPP 成功的關鍵。 為了提高員工參與度，您的公司需要制定有效的溝通方案，讓員工了解有關激勵計劃，並為其提供直觀簡單的方式管理其投資。
鼓勵員工積極參與 ESPP
確保員工了解參與 ESPP 的好處和價值，並讓其理解激勵計劃的運作方式至關重要。我們的專家團隊將為您制定推廣 ESPP 的溝通方案，讓您的員工產生共鳴，為您的 ESPP 計劃奠定成功基礎。
直觀便捷的 ESPP 線上平台
為您的計劃參與者提供一個簡單易用的自助服務線上平台，讓員工可以方便地查看和操作自己在計劃中的持股。
供所有員工參與的計劃
ESPP 是一項可供亞洲和全球各地的員工參與的激勵計劃。公司能夠透過實施 ESPP 建立一個高績效的企業文化。ESPP 讓您的公司更具吸引力，幫助您招募頂尖人才並落實與員工相關的重要安排。參與 ESPP 的員工將定期從薪資中被扣除參與計畫的金額，為公司提供了更穩定的現金流。
無論您希望如何設計計劃、無論公司的規模大小，我們都能為您提供靈活的一站式解決方案，協助您設立和管理 ESPP 。
定製化計畫設計，滿足您的特定需求
多幣種即時交易支持
合規、稅務與報表支持
稅款預扣及人員流動追踪
計劃推廣與提示通知
直觀便捷的線上平台
多語言支持
員工培訓
信託服務
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相關解決方案
運用我們多樣化的創新解決方案，全面提升您的員工股權激勵計劃及參與者體驗。
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