中國內地員工股份激勵計劃合規解決方案

讓您更放心地在中國內地執行員工股份激勵計劃

中國内地在外匯管理及個人所得稅等多方面的法律法規、監管合規要求都很複雜。因此，在中國内地建立員工股份激勵計劃具有一定挑戰性。

中華人民共和國國家外匯管理局（SAFE，以下簡稱“外管局”）要求所有在中國内地以外上市的公司，如果在中國內地有員工參與激勵計劃，都必須完成匯發【2012】7號文（以下簡稱“7號文”）的備案手續。不合規的所有操作將會導致境內公司被處罰，並可能給您公司的聲譽帶來負面影響。

Computershare 在中國內地的專業團隊擁有豐富的行業經驗，對激勵計劃相關的法規要求和合規操作有廣泛深入的理解，能確保您的員工股份激勵計劃符合中國內地法規和相關監管的要求。

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請隨時聯絡我們員工股份激勵計劃顧問團隊，了解我們如何幫助您完成中國內地的合規要求。